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戴高帽效应?戴高帽效应对班主任工作的启示

作者:曼尚美裙网
文章来源:本站

  所谓“马基雅维里效应”,又叫“戴高帽效应”。是15世纪马基雅维里在其经典著作《第二原則》中提出来的。就是利用人们爱听好话的心理,先给对方一点甜头,让他喜欢你、接受你,而后再提出更高的要求,最终达到自己的目的

  马基雅维利曾提出这样一个问题:“为了获取权利,怎样使自己给别人留下一个好印象?怎样讨人喜欢?”

  

戴高帽效应?戴高帽效应对班主任工作的启示

  他认为,一直说对方喜欢听的话,变回给对方留下一个好印象。

  

戴高帽效应?戴高帽效应对班主任工作的启示

  

戴高帽效应?戴高帽效应对班主任工作的启示

  后来,人们便把说好话,戴高帽,获取别人好感,获得更多好处的心理,成为马基雅维利效应,也叫戴高帽效应或者巧嘴效应。

  戴高帽就是夸奖你,说你好,有本事,长的漂亮等

  养成了不接受批评,只听顺耳之言,造成工作不受监督

  

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